Intensievere samenwerking met kraamzorgbureaus

Door de samenwerking kunnen kraamverzorgenden van deze bureaus ook in het ziekenhuis aan de slag. Een hele mooie oplossing: de gespecialiseerde verpleegkundigen in het ziekenhuis kunnen zich hierdoor meer richten op patiënten met hoog-complexe zorg. Bij deze patiënten is er nu meer tijd en aandacht voor de patiënt en haar gezin. Daarnaast kunnen de kraamzorgbureaus hun medewerkers nu extra mogelijkheden bieden om bij te leren en door te groeien.

Het ziekenhuis en de bureaus gaan nu juist samenwerken in plaats van strijden om dezelfde medewerkers. Marieke Duivis van Puur Kraamzorg legt uit: “Sinds 2019 leveren kraamzorgbureaus in de regio al assistentie bij thuisbevallingen en poliklinische bevallingen. Dat loopt prima. Als het ziekenhuis extra personeel zou gaan werven zouden wij daar last van hebben. En het ziekenhuis zelf ook, want als wij minder personeel hebben kunnen wij minder goed vrouwen thuis opvangen die in het ziekenhuis zijn bevallen. Zo zijn we tot deze nieuwe samenwerking gekomen.” 

18 Kraamverzorgenden van De Kraamvogel, House of Care, Het Kraamkloppertje en Puur Kraamzorg zijn opgeleid om de laag-complexe zorg in het ziekenhuis over te nemen van de obstetrieverpleegkundigen. Marleen Zandvliet, teamleider op de geboorteafdeling: “In een speciale opleiding van de Amstel Academie van VUmc zijn ze getraind in de handelingen die in de ziekenhuissituatie plaatsvinden. Dat is bijvoorbeeld ondersteuning geven bij borstvoeding, katheterverwijdering- en verzorging, subcutaan spuiten en bloeddruk meten, transcutane bili-meting en medicatie toedienen. Dat liep al snel goed op de afdeling, de kraamverzorgenden-plus zijn echt onderdeel van het team.”

De 18 kraamverzorgenden-plus blijven ook in de thuissituatie werken, maar springen een deel van hun werktijd bij in avond- en nachtdiensten in het ziekenhuis. Ze werken dan altijd samen met een verpleegkundige. Marieke: “Het is geplande zorg, de roosters worden maanden van tevoren gemaakt. Niet iedereen kan nachtdiensten regelen met de thuissituatie, toch was de belangstelling voor deze verdieping van de functie groot.”

“Onze totale bezetting gaat iets achteruit, zegt Corina den Teuling van De Kraamvogel, ‘maar onze professionals krijgen wel extra kennis en ervaring naast hun bestaande werk. Zo houden we mensen niet alleen gemotiveerd, het is ook fijn als je weet hoe het er in het ziekenhuis aan toegaat.” Marleen vult aan: “Er wordt nu ook onderzocht in hoeverre we op termijn de zorg eerder naar de thuissituatie kunnen verplaatsen. Zeker gezien de verwachte groei van het aantal patiënten. Klinische ervaring kan dan belangrijk zijn.” Een typisch geval van win-win dus. Corina: “Het is een fijne, open samenwerking, die heel enthousiast is ontvangen, die de werkdruk bij verpleegkundigen wegneemt en zo aan beide kanten capaciteitsbehoud mogelijk maakt.”